Ostendis bietet ab sofort eine neue Funktion, mit der Einladungen zu Vorstellungsgesprächen direkt aus dem E-Recruiting System versendet werden können. Diese Funktion ermöglicht es, schnell und einfach Einladungen an Bewerbende zu senden, ohne zwischen verschiedenen Programmen wechseln zu müssen. Dank der Integration mit dem Microsoft Outlook Kalender wird die Terminplanung vereinfacht und beschleunigt, was Zeit spart und den Rekrutierungsprozess effizienter gestaltet.
Weitere Infos finden Sie unter folgendem Link:
Neue Funktion in Ostendis – Termineinladungen direkt versenden
Gerne erinnern wir Sie nochmals daran, die Vertragsdokumente zu unterzeichnen, falls Sie das bis jetzt nicht gemacht haben. Die Dokumente finden Sie in Ihrem Konto unter «Unternehmen» -> «Vertragsdokumente».
Die Unterzeichnung ist wichtig, da die Dokumente die Zusammenarbeit zwischen Ihrem Unternehmen und der Ostendis AG gemäss den aktuell geltenden Datenschutzgesetzen der Schweiz (DSG, gültig ab 01.09.2023) und der EU (DSGVO, gültig ab 25.05.2018) regeln.
In letzter Zeit haben wir vermehrt Anfragen zu unseren Multiposting- und Stelleninserate-Funktionen erhalten. Um Ihnen bestmöglich zu helfen, veranstalten wir eine Webinarreihe mit Tanja zu dieser Thematik.
Es gibt jeweils zwei Termine pro Webinar:
Natürlich können Sie auch an beiden Webinaren teilnehmen, um Ihr Wissen zu erweitern und vertiefen. Die Anmeldung erfolgt über unsere Website. Klicken Sie einfach auf den nachfolgenden Button.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Per 3. April 2024 hat Jobs.ch das Layout der Stelleninserate vollumfänglich überarbeitet. Wir haben Sie im Zusammenhang mit dieser Umstellung bereits per E-Mail darüber informiert. Gerne teilen wir Ihnen mit, dass die Umstellung auf die neuen Jobinserate auf Jobs.ch soweit problemlos verlaufen ist.
Gerne möchten wir Ihnen herzlich für Ihre Unterstützung und die gute Zusammenarbeit bei den erkannten Problemen und Spezialfällen danken. Sollten dennoch weitere Fragen auftauchen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Das HR-Festival vom 26. und 27. März 2024 war einfach fantastisch! Mit insgesamt 6000 Besucher:innen war es ein voller Erfolg, und wir konnten viele Interessierte an unserem Stand begrüssen. Besonders beliebt war unser Kaffee-Pong-Spiel, bei dem es tolle Preise zu gewinnen gab und viele begeistert mitgemacht haben. Unser Barista-Chef Philippe hat die Menge mit köstlichen Kaffeespezialitäten verwöhnt und für eine gemütliche Atmosphäre gesorgt.
An dieser Stelle möchten wir uns für alle Besucher:innen unseres Standes bedanken, die während des HR-Festivals den Weg zu uns gefunden haben und wir wertvolle Gespräche führen konnten – Herzlichen Dank!
Entdecken Sie die neusten Ostendis Blogbeiträge, unter anderem von der Coaching & Feedback GmbH, bei welchem sich alles um das Thema Selbst-Führung in turbulenten Zeiten dreht. Erfahren Sie, warum Resilienz für Führungskräfte entscheidend ist und wie Sie diese Fähigkeit stärken können. Zudem erklärt die Sichtbar GmbH, wie ein gutes Employer Branding das Recruiting optimiert und Ihr Unternehmen attraktiver für Talente macht.
Das ganze Ostendis-Team wünscht Ihnen einen
El concurso está organizado por Ostendis AG, Aarauerstrasse 46, 5706 Boniswil, Suiza.
El concurso comienza el 25 de marzo de 2025 a las 09:00 y finaliza el 26 de marzo de 2025 a las 17:00 con el fin del Festival de RRHH.
Ostendis AG se reserva el derecho a poner fin al concurso en cualquier momento por causa justificada, en particular en caso de fuerza mayor o problemas técnicos que impidan su correcto desarrollo.
Ostendis AG sólo es responsable de los daños causados por dolo o negligencia grave. Esta limitación de responsabilidad no se aplica a los daños resultantes de lesiones contra la vida, la integridad física o la salud.
Se excluye el recurso legal.
Si alguna disposición de estas condiciones de participación fuera o llegara a ser inválida, ello no afectará a la validez de las condiciones restantes.
Al tomar parte en el concurso, los participantes aceptan estas condiciones de participación.
Con nuestro código al Festival de RRHH 2025 gratis: