Reporting im Recruiting – interessante Statistiken und KPIs

KPIs spielen eine zentrale Rolle um einfach, schnell und effektiv zu rekrutieren. Wieso diese Kennzahlen für die HR Abteilung von grosser Wichtigkeit sind und welche Vorteile ein gezieltes Reporting hat – erfahrt es in diesem Blogbeitrag.

Die Bedeutung von KPIs

KPI ist die Abkürzung für Key Performance Indicators, auf Deutsch nennt man sie Leistungskennzahlen. Die Kennzahlen sind Erfolgsmessinstrumente, welche Aufschluss über den Zielerreichungsgrad oder Erfolg einer Aktivität geben. Anhand von Analysen können datenbasierte Entscheidungen getroffen und Prozesse im Recruiting angepasst sowie optimiert werden.

Wichtigkeit von Recruiting Kennzahlen

Welcher Rekrutierungskanal funktioniert am besten, wie lange dauert der Bewerbungsprozess oder wie viele Bewerbungen haben wir auf die ausgeschriebene Stelle erhalten? Genau diese Fragen lassen sich mit den Leistungskennzahlen beantworten. Die KPIs dienen als Hilfsmittel, um künftige Entscheidungen zu treffen und den Rekrutierungsprozess gezielt zu optimieren. Vertiefter Einblick ins Recruiting sowie einfache Messung und Verfolgung von Unternehmenszielen sind nur einige der Vorteile.

Die wichtigsten KPIs im Überblick

Vorteile Recruiting Reporting

  • Zeit sparen
  • Kosten reduzieren
  • Prozesse optimieren
  • Effizienz steigern
  • Ressourcen bestmöglich nutzen
  • Abweichungen vom Ziel werden frühzeitig erkannt
  • Massnahmen werden effizienter und zielgerichteter

Reporting à la Ostendis

Mit der E-Recruiting Lösung von Ostendis ist dein kompletter Rekrutierungsprozess digitalisiert. Daten und Kennzahlen können deshalb mit wenigen Klicks und ohne grossen Aufwand eingesehen werden. Eine aufbereitete und übersichtliche Darstellung der wichtigsten KPIs direkt im System und jederzeit griffbereit – so macht Reporting Spass. 😉

Comparte este post:

¿Más de esto? Continúa aquí...

Perspectivas

Bienvenido al equipo de Daniel y David

En Ostendis todo gira en torno al buen software, pero aún más en torno a las personas que hay detrás. Por eso nos complace especialmente que Daniel y David se hayan unido recientemente a nuestro equipo de desarrollo. Dos personalidades,

Leer más "

100 TAGE KOSTENLOS TESTEN!

Du hast dich umgesehen und würdest Ostendis gerne 100 Tage kostenlos testen? Nim jetzt Kontkat zu uns auf.

Wir melden uns persönlich für eine Terminvereinbarung bei dir. Der Austausch ist absolut unverbindlich und kostenlos.

Condiciones de participación

100 DÍAS DE PRUEBA GRATIS

¿Has echado un vistazo y te gustaría probar Ostendis durante 100 días gratis? Ponte en contacto con nosotros.

Nos pondremos en contacto contigo personalmente para concertar una cita. El intercambio es absolutamente no vinculante y gratuito.