Reporting en matière de recrutement
Obtenez un aperçu de l'outil de reporting d'Ostendis.
Aperçu des candidatures
Affiche le nombre de candidatures reçues par date, lieu ou type d'emploi.
Statistiques sur les candidats
Les statistiques sur les candidats comparent les candidats par emploi selon des critères démographiques. Les critères portent sur des caractéristiques telles que l'âge, le sexe ou l'évaluation.
Créer des emplois
Dans les emplois créés, vous pouvez voir combien de postes vous avez publiés au cours d'une période définie.
Statistiques de clics par emploi
Les statistiques de clics par emploi vous indiquent le nombre de candidats potentiels qui ont consulté l'annonce, ouvert le formulaire de candidature ou envoyé une candidature.
Comparaison interne des entreprises
Dans la comparaison interne des entreprises, vous obtenez des informations sur le nombre d'emplois publiés par personne et par site, ainsi que sur le type d'emploi recherché.
Time to Hire (temps d'embauche)
Le délai d'embauche (time-to-hire) décrit le temps nécessaire pour pourvoir un poste vacant. Les statistiques indiquent la rapidité de votre processus de recrutement.
Lieux de publication
Dans les lieux de publication, vous pouvez voir combien de fois votre annonce a été consultée, le formulaire de candidature ouvert ou une candidature envoyée par lieu de publication.
Vous souhaitez vous aussi recruter plus rapidement et plus facilement à l'avenir ?
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