Reporting nel reclutamento
Ottenga una panoramica dello strumento di reporting Ostendis.
Panoramica delle applicazioni
Visualizza il numero di candidature ricevute per data, località o tipo di impiego.
Statistiche dei richiedenti
Le statistiche sui candidati confrontano i candidati per lavoro in base a criteri demografici. I criteri si riferiscono a caratteristiche come l'età, il sesso o la valutazione.
Creare posti di lavoro
Nei lavori creati, può vedere quanti lavori ha pubblicizzato in un determinato periodo.
Statistiche sui clic per lavoro
Nelle statistiche sui clic per lavoro, può vedere quanti potenziali candidati hanno visualizzato l'annuncio, aperto il modulo di candidatura o inviato una candidatura.
Confronto interno all'azienda
Il confronto interno alle aziende le fornisce informazioni sul numero di posti di lavoro pubblicizzati per persona e località, nonché sul tipo di impiego che sta cercando.
Tempo di assumere
Il time-to-hire descrive il tempo necessario per coprire un posto vacante. Le statistiche mostrano quanto sia veloce il suo processo di reclutamento.
Luoghi di pubblicazione
Nelle sedi di pubblicazione può vedere quante volte il suo annuncio di lavoro è stato visualizzato, il modulo di candidatura aperto o una candidatura inviata per ogni sede.
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