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Inhalt
Workation
Kreativität tanken, Vertrauen schenken und produktiver arbeiten
Workation – die Kombination aus Arbeit und Urlaub – gewinnt immer mehr an Beliebtheit. Doch was macht diese Arbeitsweise aus, und welche Vorteile bietet sie für Mitarbeitende und Unternehmen? Bei Ostendis unterstützen wir Workation, denn unser Motto lautet: Man kann Mitarbeitenden nur Vertrauen schenken, wenn man ihnen auch wirklich vertraut.
Meine Workation auf Korsika
Ein persönlicher Einblick in Bastians Workation
Ende Oktober hatte ich die Gelegenheit, eine Woche Workation auf Korsika zu machen – und das schon nach kurzer Zeit bei Ostendis und während der Probezeit. Warum? Weil wir hier daran glauben, dass Vertrauen in die Mitarbeitenden der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist. Es war grossartig, meine Aufgaben vom selbst gebauten Camper aus in der wunderschönen Umgebung von Korsika zu erledigen. Dabei habe ich wieder einmal gemerkt, wie wertvoll ein regelmässiger Wechsel der Arbeitsumgebung ist: Ein Tapetenwechsel setzt neue kreative Impulse frei und sorgt für frische Ideen. Gleichzeitig bin ich überzeugt, dass ein Mix aus Büro, Homeoffice und Workation für mich ideal ist, um langfristig produktiv zu bleiben.
Jede dieser Arbeitsformen hat ihre ganz eigenen Vorzüge. Im Büro schätze ich den persönlichen Austausch und die gemeinsame Kreativität, während das Homeoffice mir maximale Flexibilität bietet. Workations wiederum eröffnen neue Perspektiven und bringen frischen Wind in meinen Arbeitsalltag. Für mich ist die ideale Arbeitsweise ein Zusammenspiel all dieser Elemente, das mir ermöglicht, sowohl produktiv zu sein als auch neue Energie zu tanken.
Ihr seht also, es schlagen beide Herzen in meiner Brust – Office & Remote 😊.
Kurze Definition – Was ist Workation?
Workation, eine Wortschöpfung aus „Work“ (Arbeit) und „Vacation“ (Urlaub), ist ein modernes Arbeitsmodell, das es Mitarbeitenden ermöglicht, ihrer beruflichen Tätigkeit von einem anderen Ort aus nachzugehen – oft von einem, der normalerweise mit Urlaub assoziiert wird. Ob Strandhaus, Berghütte oder Co-Working-Space im Ausland, bei der Workation geht es darum, die Umgebung zu wechseln und dabei weiterhin produktiv zu arbeiten. Es geht nicht um einen „Urlaub vom Arbeiten“, sondern darum, Arbeit und Freizeit so zu kombinieren, dass daraus Inspiration, Energie und neue Ideen entstehen.
Für Mitarbeitende: Mehr als nur Tapetenwechsel
Verbesserte Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, Beruf und Freizeit enger miteinander zu verbinden, ist ein grosser Vorteil für Mitarbeitende. Morgens ein paar Stunden produktiv am Laptop arbeiten, nachmittags eine Wanderung durch die Berge oder ein Sprung ins Meer – Workation bietet die Chance, eine gesunde Balance zu finden und den Alltag mit schönen Momenten zu füllen.
Kreativitätssteigerung
Es ist wissenschaftlich belegt, dass Umgebungswechsel kreative Denkprozesse anregen können. Eine neue Aussicht, ein anderes Klima, vielleicht sogar der Duft des Meeres oder das Zirpen der Grillen – all das beeinflusst die Wahrnehmung und schafft Raum für frische Ideen.
Gesundheitliche Vorteile
Stressreduktion steht für viele im Fokus. Statt vom grauen Büroalltag erschöpft zu sein, ermöglicht eine entspannte Umgebung, Energie zu tanken und die Gesundheit zu fördern. Die Kombination von Arbeit und Urlaub kann dabei helfen, berufliche Verpflichtungen und persönliche Erholung in Einklang zu bringen.
Netzwerken
Co-Working-Spaces, die weltweit in beliebten Workation-Destinationen zu finden sind, bieten die perfekte Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen und berufliche Netzwerke zu erweitern. Man trifft auf Gleichgesinnte, die aus unterschiedlichen Branchen kommen, was wiederum zu spannenden Synergien führen kann. (Pro Tipp von Bastian: Mittlerweile gibt es sogar Co-Working-Campingplätze, die Workation mit Camping-Feeling verbinden und so die ideale Balance aus Natur und Produktivität schaffen – hier findet ihr eine tolle Übersicht mit passenden Angeboten.)
Für Unternehmen: Eine moderne Art, Talente zu binden
Employer Branding
Ein Unternehmen, das Workation ermöglicht, beweist Flexibilität und Vertrauen in die Mitarbeitenden. Das macht sich gut auf der Karriere-Website und sorgt dafür, dass das Unternehmen für neue Talente attraktiv bleibt. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind flexible Arbeitsmöglichkeiten ein grosses Plus.
Mitarbeitermotivation und -bindung
Mitarbeitende, die die Möglichkeit haben, Workation zu machen, fühlen sich wertgeschätzt und motiviert. Sie wissen, dass ihr Arbeitgeber ihnen vertraut und ihnen Freiheiten lässt, was die Bindung ans Unternehmen langfristig stärkt.
Produktivitätssteigerung
Viele Mitarbeitende berichten, dass sie während einer Workation produktiver sind. Die Kombination aus einer neuen, inspirierenden Umgebung und weniger Alltagsstress führt dazu, dass Aufgaben motivierter angegangen und kreativer gelöst werden können.
Die Herausforderungen einer Workation
Für Mitarbeitende: Wo Licht ist, ist auch Schatten
Ablenkungen
Arbeiten in einer Urlaubsumgebung kann eine Herausforderung sein. Die Sonne scheint, das Meer ruft – da kann es schwerfallen, sich voll auf die Arbeit zu konzentrieren. Es bedarf einer guten Selbstdisziplin, um Ablenkungen zu minimieren. Gute Planung vor der Workation ist dazu wichtig – habe ich überall Internet, wie time ich reisen und arbeiten, dass Meetings möglich sind und vieles mehr.
Verschwimmen der Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit
Bei einer Workation verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit leicht. Das kann zu Überarbeitung führen, wenn es keine klare Trennung gibt. Eine klare Tagesstruktur und bewusste Erholungsphasen sind daher wichtig, um eine Überlastung zu vermeiden.
Fehlender persönlicher Austausch
Remote-Arbeit bedeutet oft, dass der persönliche Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen fehlt. Das kann dazu führen, dass man sich isoliert fühlt oder der kreative Austausch im Team auf der Strecke bleibt. Regelmässige Online-Meetings und Dailys helfen, den Kontakt zu halten. Gleichzeitig ist es wichtig zu betonen, dass Workation nicht für jeden geeignet ist – man muss der Typ dafür sein, um wirklich von den Vorteilen zu profitieren.
Für Unternehmen: Vertrauen und Planung sind der Schlüssel
Eine Workation benötigt Planung. Technische Ausstattung, Sicherheitsfragen und rechtliche Rahmenbedingungen sind nur einige der Aspekte, die vorab geklärt werden müssen, damit die Workation gelingt.
Zeitverschiebungen können den Arbeitsalltag erschweren, ebenso wie technische Schwierigkeiten in entlegenen Regionen. Um dies zu verhindern, braucht es klare Kommunikationswege und verlässliche Tools.
Ein häufiger Kritikpunkt von Arbeitgebern ist der gefühlte Kontrollverlust. Ohne die direkte Anwesenheit ist es schwerer einzuschätzen, wie produktiv jemand wirklich ist. Hier kommt Vertrauen ins Spiel – nur durch Vertrauen kann eine solche Arbeitsweise funktionieren.
Digitalisierung als Schlüssel zur erfolgreichen Workation
Die Digitalisierung macht Workation überhaupt erst möglich. Ohne die passenden Tools zur Kommunikation und Kollaboration könnte man das Büro nicht einfach hinter sich lassen. Digitale Lösungen wie unser E-Recruiting Tool von Ostendis ermöglichen es, von überall aus auf wichtige Informationen und Daten zuzugreifen.
Gerade für HR-Abteilungen ist es essenziell, Bewerbungsprozesse flexibel gestalten zu können – egal ob von der Schweiz aus oder von einem sonnigen Strand. Mit der passenden Software ist es möglich, auch remote den Überblick zu behalten und sicherzustellen, dass alle Bewerbungen effizient bearbeitet werden.
Workation bei Ostendis
Vertrauen als Basis
Bei Ostendis setzen wir auf Vertrauen. Uns ist bewusst, dass Workation nicht nur Freiheit, sondern auch Verantwortung bedeutet. Ob wir uns im Büro zum Znüni-Kaffee treffen oder beim Online-Meeting aus unterschiedlichen Ländern: Der Austausch, das gegenseitige Vertrauen und die Flexibilität sind der Kern unserer Arbeitsweise. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden eigenverantwortlich arbeiten können und gleichzeitig Teil eines starken Teams bleiben.
Kommentar von mir (Bastian): Ein Mix aus Workation, Büro und Homeoffice ist für mich der perfekte Weg, um kreativ, produktiv und ausgeglichen zu bleiben. Die besten Ideen kommen oft unerwartet – sei es beim Sonnenaufgang am Meer oder beim gemeinsamen Kaffee mit dem Team über Teams. Diese Mischung aus Eigenverantwortung und Teamgeist leben wir bei Ostendis und ich schätze es enorm.
Fazit: Workation – Ein Mix aus Vertrauen und Inspiration
Workation ist nicht nur ein Trend, sondern eine innovative Möglichkeit, Arbeit neu zu denken. Sie bietet Mitarbeitenden die Freiheit, ihre Umgebung zu wechseln, was wiederum zu neuer Energie und Kreativität führt. Gleichzeitig ist es für den Erfolg einer Workation entscheidend, eine klare Balance zu finden und eine gute Planung vorzunehmen. Für Unternehmen, die moderne Arbeitsweisen ermöglichen wollen, kann das Angebot von Workation ein wertvolles Instrument sein – um die besten Talente anzuziehen und ihnen den Freiraum zu geben, den sie benötigen, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
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